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关于团队与学习

这其实是一篇已经拖了两周的文章,之前没有没有写,上周又出差了,这周感觉补上。

这个是在技术群里大家讨论关于架构师学习及知识整理时候我自己的一些观点,同时又讲了一下关于团队的一些思考。

关于团队

团队有点子有想法很重要,一个好的想法需要一个好的团队去实施,怎样的团队才是一个好团队呢?

好的团队不仅是技术团队,其实是一个全方位的组合。只有一个好的技术团队跟外包又有什么区别。我觉得一个好的团队除了有技术支撑,还要有产品方向的人,市场营销方面的人。

一开始有想法了,可能会去参考很多同行的或者相似的 APP ,很多 APP 去抄,也要知道抄哪些东西,怎么糅合成自己的产品。那么东西出来了就不是炒了,只是借鉴罢了。

团队的磨合其实成本就是那么高,团队的增大带来的沟通成本可以说是指数增加,而且团队的核心凝聚力随着人数,越来会越难凝聚。

一个好的团队,一个好的架构固然重要,但是如果业务一直停滞不前,架构也没有办法。

关于学习与知识整理

现在是一个信息爆炸的时代,在日常怎么去收集以及整理信息也尤为重要。

信息收集我是通过 Evernote ,通过分类和标签进行归类整理,同时利用 Chrome 插件的搜索嵌入,在搜索引擎搜索时可以索引到相关笔记,方便回顾。

读书基本都在多看阅读,通过笔记同步到 Evernote 功能,把读书书摘也归并到一个地方,如果想查找之前的东西也就方便了。

很多知识只有通过实践检验才能真正的理解,这才能做到融会贯通和举一反三。

在团队中,自己以身作则先做起来 ,再一步步影响你身边的同事或者下属。